一、總體情況

2023年，我局根據國家和省、市、區關于政務公開的工作部署，嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》《浙江省政府信息公開暫行辦法》等文件要求，聚焦服務轉型升級、增進民生福祉、促進社會和諧，不斷拓寬公開渠道，創新公開形式，豐富公開內容。

（一）主動公開。嚴格按照信息公開規范要求，及時公布和更新政務信息，部門網站全年累計公開工作動態37條，公告公示培訓資金補貼名單、就業見習基地等信息共125條，增加便民服務1條。在“定海山”APP“海山號”欄目下公開信息26條。

（二）依申請公開。2023年我局未收到政府信息公開申請。

（三）政府信息管理。嚴格按照“應公開的按規范公開，不應公開的堅決不公開，非強制公開的審慎公開”的原則，切實加強信息安全，清理發布時間超過三年的存量信息79條。海山號信息發布嚴格落實三審三校制度，確保政務公開工作做到范圍明確、程序合法、操作規范、審查嚴密。

（四）政府信息公開平臺建設。著力推進信息公開平臺建設，一是定海區政府信息公開門戶下的部門網站，主要公開政務動態、公示培訓資金補貼名單、定點培訓機構、高校畢業生就業見習基地、農民工工資專戶等人社業務信息。二是“定海山”APP“海山號”欄目，主要公開人社“暖岙暖企”活動、青年學習、勞動用工法律普及等宣傳信息。

（五）監督保障。健全信息公開審查機制，不定期對已公開信息開展“回頭看”。通過局網站、公開咨詢電話等多種方式，暢通群眾監督反饋渠道，對群眾反映的信息公開問題及時進行處理。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

政府信息公開內容的廣度和深度還有待提高，政府信息公開隊伍建設有待進一步加強。

下一步，我局將進一步提高提對政府信息公開工作重要性的認識，著力破解政府信息公開工作中出現的難點、痛點。一是加強信息管理。全面落實《舟山市定海區人力資源和社會保障局政務信息和新聞宣傳工作考核辦法》，進一步規范信息公開工作，切實提高公開信息的質量。二是加強學習溝通。做好對信息公開工作人員的培訓，提升工作人員的責任意識和信息工作能力。做好辦公室信息員與業務科室及政務辦等有關單位的溝通銜接，確保信息公開的及時性和全面性。

六、其他需要報告的事項

無其他需要報告的事項，無政府信息公開信息處理費收取情況。

年報圖解：2023年區人力社保局政府信息公開工作年度報告