定海區人民政府
索 引 號: | 113309027338087019/2024-64477 | ||
文 號: | 定人社發〔2024〕5號 | 主題分類: | 勞動就業 |
文件登記號: | 有 效 性: | ||
公開方式: | 主動公開 | 體裁分類: | 通知 |
發布機構: | 區人力社保局 | 成文日期: | 2024-02-06 |
舟山市定海區人力資源和社會保障局等四部門關于做好2024年春節期間穩工穩產工作的通知 | ||
發布日期:2024-02-26 信息來源:區人力社保局 | ||
為保障企業正常生產經營和有序用工,促進經濟高質量“開門紅”,確保社會和諧穩定,根據舟山市人力社保局等四部門《關于做好 2024 年春節期間穩工穩產工作的通知》(舟人社發〔2024〕7 號)要求,現就做好 2024 年春節期間企業穩工穩產和開展留舟過年市外員工溫暖關愛行動有關事項通知如下: 一、保障重點領域生產和用工 1.強化要素保障,鼓勵引導重大項目、重點企業在春節期間不停工、不停產。加強對各地春節前后重點工業企業生產的監測跟蹤,切實做好連續生產企業和復工復產服務保障。要會同有關部門,完善應對極端天氣預案,組織好節日期間安全生產、物流運輸,加強供電、供水、供氣、供熱各類要素保障。 2.加強精準指導,在確保安全生產前提下,鼓勵連續性生產、訂單飽滿、帶動作用強的企業以及專精特新等高成長企業,盡可能在一季度安排更多生產任務,提升產能利用水平。 3.充分發揮企業主體作用,鼓勵企業為就地過年員工發放留崗紅包、過年禮包,保障和改善工作生活條件。對 2024 年春節期間,在我區規上工業企業一線生產崗位堅持工作的,且 2023年 12 月—2024 年 1 月在舟繳納社會保險的非我市戶籍員工每人發放 500 元的“留舟紅包”專項補貼。鼓勵企業“節前代發、節后申領”。 4.組織開展暖企活動,深入重大項目和重點企業,掌握和協調企業訴求和困難,主動幫助企業化解連續生產中碰到的困難問題,切實為企業發展解難題、鼓干勁、強信心。 二、做好就地過年員工暖心服務 5.強化春節期間勞動用工指導和服務,指導企業與員工協商制訂春節錯峰放假和調休計劃。春節期間安排員工正常工作的企業,應按規定支付工資和加班工資,切實保障員工合法勞動權益。 6.組織開展形式多樣的“迎新春送溫暖”走訪慰問和各類文化惠民活動,強化餐飲商超、公共交通等公共服務供應保障,營造歡樂祥和的節日氛圍。協調有關部門和社會組織向就地過節堅 守崗位的員工送去黨和政府的關心關愛。 三、有序組織員工招聘和返崗 7.鼓勵有條件的產業園區、企業開展“點對點”接返服務。2024 年 2 月 9 日—2 月 24 日期間,對我區工業企業(不含國有及國有控股企業)租用(含合租)大巴車跨省“點對點”組織外來員工返崗(10 人及以上),給予包車費用 50%補貼,每家企業最高不超過 10 萬元。 8.充分利用大數據,及時掌握企業開復工和員工返崗情況。提前制定節后招聘和余缺調劑工作預案,謀劃開展好 2024 年度“開工第一課”,努力把欠薪隱患消彌在勞動關系建立的第一時間。 9.實施勞務協作“深耕”行動。組織企業春節期間赴重點勞務輸出地縣鄉(鎮)舉辦專場招聘會,為企業訂制個性化勞務對接路線。結合“十省百市千縣”省際勞務合作,主動對接勞務輸出大省,引導員工安全有序返崗。 10.發揮人力資源服務機構市場化招工作用,對 2024 年 1 月至 2 月期間為我區企業新引進市外戶籍員工 5 名以上的機構,在舟山首次就業并繳納社會保險費 3 個月以上,按每人 500 元的標準給予獎勵,最高不超過 10 萬元。 四、及時落實穩崗政策和精準就業服務 11.將 2023 年一次性擴崗補助、一次性吸納就業補貼政策受理截止時間延長至 2024 年 3 月 31 日,加強數據比對,及時審核辦理。 12.精心組織開展“春風行動”、“就業援助月”等就業服務專項活動,加大有需求的用人單位與就業困難人員、登記失業人員、農民工等群體對接服務力度。依托“重點群體就業幫扶在線”應用,提高幫扶針對性和有效性。 13.充分發揮線下零工市場和“舟小聘”線上零工市場作用,發布企業臨時性用工崗位信息和求職者求職信息,為勞動者提供更多就地就近就業以及靈活就業機會。 14.組織開展“新春百企招聘月”活動,通過網絡招聘、直播帶崗和本地招聘、赴外招聘等線上線下相結合的方式,幫助企業招引用工。 五、切實維護勞動者合法權益 15.持續開展根治欠薪冬季專項行動,進一步暢通勞動保障維權渠道,推廣“浙江安薪碼”,全面落實“一地投訴、全省聯動”機制,開展欠薪問題政府領導集中接訪日活動和部門集中接訪周活動,線上線下同步化解各類欠薪糾紛,確保查實的欠薪問題在春節前動態清零。 16.常態化開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動,重點查處用人單位招聘信息、勞動用工中可能存在的民族、性別等歧視違法行為,促進招人用人公平公正。 17.落實屬地政府責任和部門監管責任,加強源頭穩控和多元化解,落實風險防范和應急處置預案,把不穩定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽、化解在基層。 各區塊要切實提高政治站位,把春節期間企業穩工穩產工作作為重大政治任務抓實抓好,明確工作責任,加強部門協同,正面宣傳解讀,及時回應社會關切。在執行過程中如遇到重大問題、特殊情況,請及時上報。 舟山市定海區人力資源和社會保障局? 舟山市定海區發展和改革局 舟山市定海區經濟和信息化局? 舟山市定海區財政局 2024年2月6日 |
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