一是提升干部綜合素質。以干部輪訓夯實素養(yǎng)能力基礎，上半年局系統(tǒng)圍繞辦公實務操作、黨紀黨規(guī)、交通運輸業(yè)務知識、執(zhí)法相關知識等開展一系列培訓，科級領導帶頭講授業(yè)務知識，掀起全局學習熱潮。積極參與市區(qū)組織的線上線下培訓班、學習班，切實提升干部履職能力。今年截至目前，局系統(tǒng)共組織參加各類培訓90場次，培訓100余人次。

二是注重崗位實踐鍛煉。圍繞局中心工作開展業(yè)務比拼，在公路大中修、交通場站陸島碼頭建設、東海文廊2.0建設、路域環(huán)境和道路隱患整治、客貨郵融合發(fā)展等各重點領域一線扛旗攻堅，開展實踐鍛煉、業(yè)績比拼，以“馬上就辦、真抓實干”的作風拼勁分秒必爭，勇于擔當，錘煉干部隊伍業(yè)務能力。

三是聚焦干部“勤廉并重”。強化廉防廉控體系建設，局黨組嚴格落實清廉交通建設主體責任，推動形成黨組牽頭主抓、直屬機關紀委監(jiān)督推動、局管局屬各單位共同參與的共建格局。開展多元化常態(tài)化廉政警示教育，召開警示教育大會，一把手及科級領導上廉政教育課，黨員及中層干部赴看守所開展“清風助揚帆 廉潔鑄忠魂”零距離警示教育活動，“以案促學”多次觀看警示教育紀錄片等，切實筑牢干部廉政思想防線，加強干部隊伍優(yōu)良作風建設。