本畢業(yè)年度（2024年7月-2025年6月）累計吸納見習(xí)人員273人，對比上年度同期增長幅度超過88%。一是開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位。強(qiáng)化區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村社三級聯(lián)動，深入轄區(qū)龍頭企業(yè)、專精特新等重點企業(yè)開展企業(yè)供需調(diào)查，動員符合條件企業(yè)積極申報見習(xí)單位，開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位。畢業(yè)年度新增榮盛新材料、聚泰新能源、海驪達(dá)環(huán)保等優(yōu)質(zhì)見習(xí)單位4家，23家見習(xí)單位共發(fā)布見習(xí)崗位379個，居全市首位，覆蓋船舶修造、石化能源、現(xiàn)代生物、社會服務(wù)等多行業(yè)。二是構(gòu)建宣傳矩陣。依托“浙里就業(yè)創(chuàng)業(yè)”和“舟小聘”小程序開設(shè)“就業(yè)見習(xí)”專區(qū)，全面歸集、發(fā)布見習(xí)崗位信息，實現(xiàn)高校畢業(yè)生“一鍵見習(xí)”。動態(tài)跟蹤離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等重點群體，定向推送見習(xí)信息。精準(zhǔn)匹配高校專業(yè)與轄區(qū)企業(yè)需求，政校企三方聯(lián)動開展“見習(xí)實踐+產(chǎn)業(yè)游學(xué)+政策保障”的見習(xí)游學(xué)活動，組織12批市外高校的110余名學(xué)生走訪長宏國際、久意達(dá)、中天重工等10余家優(yōu)質(zhì)見習(xí)單位。三是疏通保障渠道。推出“政府補(bǔ)貼+企業(yè)收益”模式，對按規(guī)定吸納就業(yè)見習(xí)的單位，給予最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%的生活費補(bǔ)貼，有效減輕企業(yè)用人負(fù)擔(dān)，畢業(yè)年度累計發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼99.8萬元。推動見習(xí)成果向就業(yè)轉(zhuǎn)化，對符合高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的見習(xí)留用人員做好政策宣傳，引導(dǎo)其安心在定就業(yè)，見習(xí)結(jié)束后留用144人，留用率達(dá)53%。