定海法院以“菁英訓練營”年輕法官助理培養工程入選全區年輕干部培養“揭榜掛帥”項目為契機，構建法官助理全周期培養鏈條，推動精英化法院隊伍建設。一是拓容法官助理培養“蓄水池”。靈活統籌編制資源，新招錄法官助理6人，并根據平時表現、資質能力，選拔8名符合條件的干警到業務部門輪崗交流，充實法官助理隊伍。發展法官助理培養陣地，推動3名優秀法官助理到省市區各單位掛職，到基層法庭、專項工作組等一線鍛煉，并組織方言課堂、急救技能培訓等各類培訓18次，進一步拓展視野、豐富經驗、提升能力。二是師徒幫扶鋪就成長“快車道”。為17名法官助理確定結對導師，簽訂師徒結對責任狀，建立“一人一冊”《定法青苗成長日志》，帶教法官全程評價指導，法官助理定期填寫學習心得、幫帶收獲等，并優化專業法官會議運行規則，師徒同步列席2個團隊參加案件研討、形成調研成果，已討論疑難復雜案件10余件，列席率達90%以上，師徒合作完成的1篇調研文章獲省級三等獎，多個調研課題入選市級課題。三是扣好廉潔育人“第一粒扣子”。全面實施“青廉工程”，開展“六個一”廉潔教育系列活動，并綜合運用審務督察、警示教育、家屬助廉等“組合拳”，開展庭審規范、會風會紀、日常考勤、窗口服務、辦公環境“五大整治”行動，持之以恒推進正風肅紀，鍛造過硬法院鐵軍。四是激發內生動力建強“加油站”。積極選樹先進典型，持續營造爭先創優氛圍，開展季度、年度院審判能手、執行能手、調解能手“三大能手”評比，法官助理培養主陣地之一的白泉法庭獲評區級“青年文明號”稱號。成立本院青年先鋒宣講團，鼓勵青年干警積極參與區級機關青年學習競賽、省高院環境資源審判案例宣講并獲獎，搭建廣闊的成長舞臺。