一、制定背景及依據(jù)

為深入推進(jìn)定海區(qū)技能型社會建設(shè)，落實(shí)技能培育體系構(gòu)建要求，著力提升企業(yè)職工技能水平，推動技能人才與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)匹配，根據(jù)《加強(qiáng)和改進(jìn)新時代中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制工作方案》（人社廳發(fā)〔2022〕62號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的實(shí)施方案》（舟人社發(fā)〔2025〕12號）等文件精神，定海區(qū)啟動2025年度企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案申報工作。此舉旨在通過企業(yè)主導(dǎo)、校企協(xié)同的培養(yǎng)模式，強(qiáng)化企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體地位，為先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“一老一小”等重點(diǎn)領(lǐng)域輸送高質(zhì)量技能人才，助力技能型社會建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

二、適用對象

開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的定海區(qū)企業(yè)。

三、制定過程

2025年7月，區(qū)人力社保局出臺草案，并多次進(jìn)行修改、完善。

2025年8月28日-9月8日，區(qū)人力社保局向區(qū)級相關(guān)部門和單位征求意見，并在舟山市定海區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公開征求意見。

四、主要內(nèi)容

區(qū)級企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案申報工作對標(biāo)對表省市要求，重點(diǎn)支持生產(chǎn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“一老一小”等重點(diǎn)領(lǐng)域的技能型企業(yè)。主要分為申報主體、申報要求、實(shí)施程序、培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)要求5方面內(nèi)容。

（一）申報主體。具有獨(dú)立法人資格和良好社會信譽(yù)、遵守國家法律法規(guī)的定海區(qū)企業(yè)。重點(diǎn)支持生產(chǎn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“一老一小”等重點(diǎn)領(lǐng)域的技能型企業(yè)開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

（二）申報要求。明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)職業(yè)（工種）、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)方式4方面具體要求。

（三）實(shí)施程序。主要分為項目申報、項目遴選和公示、項目實(shí)施、評價認(rèn)定、申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼5個步驟。

（四）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在職工學(xué)徒學(xué)完規(guī)定課程和完成規(guī)定學(xué)時后，并取得培訓(xùn)合格證書和相應(yīng)職業(yè)資格證書(技能等級證書)的，按中級工每人每年5000元、高級工每人每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，原則上按1年培養(yǎng)周期給予補(bǔ)貼。

（五）培訓(xùn)要求。制定培養(yǎng)方案、配備專業(yè)師資、合理安排課程、科學(xué)選用教材、留存過程材料

五、解讀機(jī)關(guān)、解讀人及聯(lián)系方式

解讀機(jī)關(guān)：舟山市定海區(qū)人力資源和社會保障局 ?

解 讀 人：劉蓉

聯(lián)系方式：0580-2627136